储备店长招聘简章
一、 七匹狼简介
中国男装领军品牌七匹狼创立于1990年。
2004年，福建七匹狼实业股份有限公司于深交所上市（股票代码002029）。公司发展至今已拥有全国终端门店近4000家。并在行业内率先系统提出服装品牌文化经营理论，形成了以品牌为核心，以生活形态产业为主导的现代企业经营体系。
七匹狼坚持让消费者用合适的价格购买到国际品质的产品，在消费者当中具有极高知名度和美誉度，截至2010年，七匹狼茄克实现连续11年中国市场综合占有率第一；2010年，七匹狼共销售16000000件服饰产品，平均每一分钟销售产品61件。
21年来，以生活形态为发想，以国际化品质为基础，七匹狼始终致力于为消费者打造符合不断多元化生活形态的产品，传达符合时代精神的生活理念，激励人们共创造美好生活。
二、 储备店长简介
为了培养优秀的终端管理人才，七匹狼将在全国应届生中引进一批储备店长Potential Store
Manager（简称：PM）。目标对象为专科类院校大三应届生，通过专项培养，在短期内将优秀毕业生培养成终端管理人才。
加入七匹狼储备店长计划，您将获得：
1、 七匹狼为您精心打造的专项培养计划
2、 具有竞争性、成长性的薪资待遇
3、 获得资深终端管理人员的指导，助力你的职业发展
4、 充满个性的狼族企业文化熏陶，良好的人文关怀氛围
我们期待的储备店长是：
1、 服装纺织、市场营销等相关专业的应届毕业生
2、 男1.7m以上，女1.58m以上，良好的气质形象
3、 对店铺经营有热忱，愿长期致力于服饰行业发展
4、 逻辑思维能力强，思维敏捷，良好沟通能力
5、 自信，真诚，亲和力强，有良好的服务意识
6、 愿意从店铺基层做起，能服从公司安排
三、 校园招聘需求人数
本次储备店长招聘合计127人。
类别及人数发展方向专业要求工作地点需求人数
营销管理类店长
区长专业不限北京5人
山西5人
青岛13人
贵州4人
西安4人
兰州2人
上海4人
浙江30人
武汉 11人
湖南2人
福建21人
深圳3人
广州17人
南宁 6人
合计 127人
四、 储备店长招聘流程
从11月初开始，我们将进行全国宣讲及面试，每个学校大约停留2-3天，大致流程如下：
校园宣讲——现场收集简历——集体面试——终试——签约
五、 储备店长发展路径
公司制定专项培养计划，储备店长约9个月至1.5年时间由一星着装顾问成长至店长。
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