为推动职业教育现场工程师专项培养计划工作，探索本科层次职业教育人才培养改革路径，结合服装设计与工程211班学生职业规划需求和校外实习基地类型，在《服装企业实习》课程中，学院班子综合研判后将学生分为营销型、生产型和管理型3个组，分别派往雷迪波尔服饰股份有限公司、成都市安东澜商贸有限公司、际华三五三六实业有限公司开展不同类型的“现场工程师”联合实训。
在雷迪波尔精品店，资深店长和督导带领同学们熟悉品牌文化、了解产品构成和基本信息、体验门店日常管理流程、练习顾客接待礼仪和销售话术，通过“培训+练习+实战”的模式，培养营销型的现场工程师。
在安东澜商贸校服厂，负责人安总根据同学们的特点，指定生产线管理经验丰富的组长们以师带徒的方式，带领9名同学学习生产性服装企业的组成，体验从生产计划制定到裁剪缝制、再到整理包装的全过程，培养生产型的现场工程师。
在际华三五三六，30名同学被分成6组，按照轮岗制，覆盖了研发部、质检部、技术部、计划部、裁剪车间、缝制整理车间等部门，全面体验了大规模生产型服装军工企业的全流程工作内容和管理，贯彻落实校企双方的管理型“现场工程师”人才培养任务。
服装设计与工程211班是我院本科层次职业教育人才培养改革试点的第二届学生，也是继高端技术技能型本科人才培养之后探索职教本科的人才培养的重要尝试，通过结合学情需求，多途径分类培养，围绕不同类型企业人才紧缺岗位需求，校企共同培养一批具备工匠精神、精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的现场工程师，让职教本科培养出的人才能够真正承担服务产业高端的光荣任务。
一审一校：阳川
二审二校：王禹
三审三校：吴杰
