以老带新、互学共进 服装学院启动“一带一” 新教师培养行动计划

为深入推进学校“人才强校”战略，加强新教师培养，促进其尽快成长为教学、科研、管理骨干力量，服装学院于10月12日在学院E211举办2020-2021年新进教师“一带一”导师聘任暨导师指导协议签约仪式。

学院共8名导师、8名新教师签订新进教师导师指导协议，协议期为一年。通过“一带一”结对培养的形式，一是可以达到以老带新、以新促老、互学共进的“传帮带”作用，搭建新教师成长平台，营造“学知识、练技能、强素质、争一流”的浓厚工作氛围。二是可以充分挖掘新教师的专业潜能，加快培育具备良好思想政治素质、掌握精湛专业技能、能够担当“人才强校”重任的专业技术人才。

《指导协议》明确了导师的职责，要求导师对新教师传授理论知识和业务技能，在课堂教学、企业实践、项目实施、课题研究、论文写作、奖项申报等方面给予指导；对新教师的要求是，按照《维多利亚老品牌vic3308新教职工入职培养管理办法（试行）》要求，认真学习相关知识技能，熟悉理论知识、提高实践能力，在导师的指导下制定能力提升发展规划，包括目标任务、培养方式、具体安排等内容，主动争取导师的帮助，虚心学习，有疑必问，积极参与导师主持的项目或课题，跟随导师经常性深入一线学习专业技术，提高实践水平。

“青，取之于蓝，而青于蓝”，新教师是学校的未来和希望。学院通过逐步逐年推进“一带一”培养计划，不断扩大学院教师人才队伍，为学校“人才强校”发展战略提供中坚力量。

撰稿 宋佳佳

审稿 李晓岩